Aanbevelingen voor voldoende en bekwaam schoolpersoneel
13 april 2022
Goed (strategisch) personeelsbeleid is fundamenteel voor de kwaliteit van het onderwijs, blijkt uit het rapport De Staat van het Onderwijs 2022. Het valt op dat bij goed gevoerd personeelsbeleid, er betere prestaties zijn, het ziekteverzuim lager is en de werkdruk(beleving) minder is.
Een aantal in de Staat van het Onderwijs 2022 genoemde factoren zijn:
- Wetenschappelijk opgeleide leraren worden graag ingezet op een wijze die in lijn is met hun opleiding. Niet op elke school is daar (voldoende) oog voor. De opgedane kennis en ervaring kan beter benut worden om goed onderwijs te geven.
- Waak ervoor om (onder druk) werktijdfactoren vanwege krapte in het personeel op te rekken. Dit is één van de factoren die op termijn bijdraagt aan hogere uitval.
- Zorg ervoor dat gewekte verwachtingen realistisch zijn bij leraren die als zijinstromer het onderwijs in komen.
- Zorg voor een sterk onderwijsteam en goede professionaliseringsmogelijkheden. Het is belangrijk om werk te maken van het ontwikkelen van analytische en vakdidactische vaardigheden. Dit versterkt het werken aan de basisvaardigheden.
- Professionaliseer op gebieden die de (kern)inhoud van het onderwijs raken en zorg ervoor dat de professionalisering benut wordt binnen het team. Er wordt relatief veel aan teambrede scholing gedaan die vervolgens relatief vaak onvoldoende de (kern)inhoud van het onderwijs raakt.
- Werk structureel met behulp van een bekwaamheidsdossier aan de professionele ontwikkeling.
- Werk onderling goed samen. Niet alleen als leraren, maar ook de samenwerking tussen leraren, schoolleiding en de bestuurders van de school is belangrijk. Internationaal onderzoek toont aan dat goede samenwerking essentieel is om te kunnen verbeteren of uit een dal op te klimmen.
KOC Diensten ondersteunt scholen bij het vormgeven van dit beleid en biedt mogelijkheden tot professionalisering. Informeer bij ons naar de mogelijkheden voor uw school.
Lees ook:
Overzicht nieuws