Als schoolleider leert en ontwikkelt u in de dagelijkse beroepspraktijk. U kunt bij KOC Diensten terecht voor het (indien gewenst op locatie) professioneel laten waarderen van uw leer- en ontwikkeltraject. Dit in het kader van de herregistratie als schoolleider bij het schoolleidersregister PO. De ontwikkeling van de schoolleider rondom een schoolthema staat daarbij centraal.
Leren en ontwikkelen binnen de eigen schoolsituatie is zeker net zo waardevol als het leren en ontwikkelen via een externe opleiding en kan meegenomen worden voor de herregistratie in het Schoolleidersregister PO. U laat aan de hand van leerervaringen en ontwikkelingen in uw eigen praktijk zien, dat u een substantiële ontwikkeling hebt doorgemaakt en de professioneel beoordelaar waardeert deze ontwikkeling door het toekennen van herregistratiepunten.
De vormen van leren en ontwikkelen die kunnen worden meegenomen binnen de te waarderen activiteiten zijn bijvoorbeeld:
Het gaat dus om alle activiteiten die bijdragen aan uw persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van de organisatie.
U maakt zelf een inschatting of u zich in voldoende mate ontwikkeld hebt en daarbij professionaliseringsthema’s afgedekt hebt. Wanneer dat naar uw idee het geval is, kunt u uw ontwikkeling laten waarderen door een professioneel beoordelaar. De professioneel beoordelaar zal in contact met u nagaan welke professionaliseringsthema’s door uw ontwikkeling afgedekt worden. Per afgedekt professionaliseringsthema worden herregistratiepunten toegekend. Daarbij geldt dat er per thema óf 0 óf 10 punten worden toegekend.
Extra punten
De 10 punten voor een professionaliseringsthema worden toegekend op het moment dat de inhoud van het thema afgedekt is én er leren heeft plaatsgevonden op minimaal niveau 4 van de table of learning van Shulman. Wanneer de ontwikkeling van een schoolleider zich op niveau 5 van de table of Shulman bevindt, worden 10 punten extra punten toegekend aan het totaal aantal punten dat op basis van de inhoud van de ontwikkeling is toegekend. Het hoogste niveau van de table of learning van Shulman is niveau 6. Als de ontwikkeling van de schoolleider dit niveau heeft bereikt, worden 20 punten extra toegekend aan het totaal aantal punten dat op basis van de inhoud van de ontwikkeling is toegekend.
KOC Diensten is door het Schoolleidersregister PO gecertificeerd voor het waarderen van uw ontwikkeling en kan daarbij nagaan in hoeverre de volgende professionaliseringsthema’s afgedekt zijn binnen die ontwikkeling:
Werkwijze bij de waardering*
De gehanteerde werkwijze is als volgt:
* Geef a.u.b. in het opmerkingenveld van het inschrijfformulier aan hoeveel professionaliseringsthema’s volgens u afgedekt worden door het door de professioneel beoordelaar te waarderen ontwikkeling(straject).
Aanvullend
Naast de waardering van uw ontwikkeltraject kunnen we u ook ondersteunen bij bijvoorbeeld het opstellen van een portfolio, begeleiding in uw ontwikkeltraject en/of door het uitvoeren van een tussenmeting. Maatwerk is hierbij ons kenmerk. Neem hiervoor vrijblijvend contact met ons op.